人(rén)力資源管理(lǐ)

《人(rén)力資源管理(lǐ)》是人(rén)力資源管理(lǐ)和工商(shāng)與管理(lǐ)專業的核心課程，是管理(lǐ)類專業下(xià)開設的一(yī)門專業基礎課程，主要講授人(rén)力資源管理(lǐ)學的基本原理(lǐ)和實踐知識。在人(rén)力資源管理(lǐ)專業體(tǐ)系中居于領航的地位和基礎的作(zuò)用，通過本課程的學習，使學生(shēng)了(le)解人(rén)力資源管理(lǐ)理(lǐ)論發展曆史的基礎上(shàng)掌握現(xiàn)代人(rén)力資源管理(lǐ)的基本原理(lǐ)、基本職能(néng)與方法，學生(shēng)通過該課程的學習，掌握人(rén)力資源規劃，工作(zuò)分(fēn)析和設計，員(yuán)工招聘與培訓、績效考核、薪酬管理(lǐ)、勞動關(guān)系、人(rén)力資源管理(lǐ)診斷的系列知識。為(wèi)進一(yī)步學習後續各部門管理(lǐ)專業課程打下(xià)堅實基礎。

本專業學生(shēng)要學習管理(lǐ)學、經濟學、統計學、營銷學及人(rén)力資源管理(lǐ)方面的基本理(lǐ)論和基本知識，受到人(rén)力資源管理(lǐ)方法與技巧方面的基本訓練。

人(rén)力資源管理(lǐ)，是在經濟學與人(rén)本思想指導下(xià)，通過招聘、甄選、培訓、薪酬、配置等管理(lǐ)形式對組織内外相關(guān)人(rén)力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來(lái)發展的需要，保證組織目标實現(xiàn)與成員(yuán)發展的最大化(huà)。